Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O preço de se arriscar pode valer muito para alguns. Mas para a geração “Y”, os quais preferem correr riscos nas startups do que ter um emprego fixo, que são obrigados a seguir um chefe e ter regras e horário.         A geração Millennials se arrisca em sua grande maioria, indo contra o senso padrão. Que atualmente preferem viver a base de um salário fixo, tendo carteira registrada e normalmente preferem mais segurança em questão de salário. Diferente do senso comum, a geração do milênio se baseia em pessoas que se sentem confortáveis em apostar no seu futuro. Tendo em mente o controle de seus próprios ganhos e de seus horários, regras, e sendo seu característico chefe.

Sob outro prisma, alguns Millennials correm um alto risco, pois dependem de seus próprios produtos e de sua própria capacidade para expandir essas startups. Porém, com estudos direcionados para o mercado em que se encontram, conseguem se manter no mesmo. Dessa forma, as microempresas são seguras para aqueles que sabem o que fazem com seu dinheiro.

Uma possível diminuição do risco que os millenials correm com as startups, é a questão de não ter um caminho traçado do inicio ao fim a respeito do que será realizado, e normalmente se perdendo nesse traço. Um estudo aprofundado a respeito do mercado em que será incluído é necessário para buscar ter uma microempresa ou ser um empreendedor, dessa forma, tendo contato com pessoas experientes na área em que vai atuar, ou até mesmo recebendo auxílio de empresas maiores para ter um melhor desempenho. Esse investimento do conhecimento pode vir de outras startups mais evoluídas ou até mesmo de grandes empresas.