Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O aplicativo uber, uma startup criada em 2009, tem o objetivo de levar motoristas parceiros a pessoas que estão precisando de carona. As startups são empresas jovens, com um modelo de negócio que tende a crescer e a se repetir. Nessa lógica, é possível analisarmos como as startups tem inovado o mercado de trabalho.

Vale ressaltar de início, que as startups estão se destacando como os locais mais desejados para  se trabalhar. Pesquisas apontam que os jovens da geração millennials, também conhecida como geração Y, eles não tem interesse de trabalhar em empresas tradicionais, eles buscam mais flexibilidade e liberdade.

Além disso, convém destacar, que os millennials são os nascidos em 1979 e 1995. De acordo com pesquisa realizada pelo Itaú BBA, os millennials, representam 50% da força de trabalho e a maioria da população brasileira. Ademais, um ambiente de trabalho como esse estimula a aprendizagem e o trabalho colaborativo.

Dessa forma, portanto, é necessário que as startups promovam uma campanha para atingir as outras gerações, para que a geração X conheça, para que a geração Z crie um interesse em talvez começar a trabalhar. Dessa forma, tornando as startups ainda mais importantes.