Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Atualmente vemos cada vez mais jovens querendo trabalhar em lugares  mais atualizados, cuja liberdade é maior. A geração Millennials é grande exemplo disso, na qual, participam pessoas nascidas entre 1979 e 1995. O desejo de trabalho dos jovens contemporâneos é um lugar que oferece possibilidade de horários flexíveis, para conciliar a vida social com este, mas também para que a burocracia seja menor, possibilitando mais liberdade de expressão. Com isso, a startups acaba tendo grande participação.

Em primeiro lugar, nossos jovens não tem mais o desejo de ter sua vida voltada apenas para o trabalho, desejando ter uma vida social mais ativa e com isso sendo necessário um local de trabalho no qual isso seja permitido. Da mesma forma, a tecnologia está praticamente em tudo no mundo contemporâneo e por isso, a maioria dos trabalhos da geração Y gira em torno desta.

Em segundo lugar, as novas gerações não tem interesse em lugares de trabalho cuja hierarquia seja extremamente rígida e regras não tem exceções. Com isso, a geração Millennials tem ideais mais parecidos com as das startups, na qual é dada uma maior importância a horários mais flexíveis, ao aprendizado e trabalhos colaborativos. Como a geração tem a necessidade de fazer a diferença por meio da tecnologia , é importante a participação ativa nos negócios da empresa .

Portanto, é de extrema importância que o governo invista, por meio de impostos, em empresas mais atualizadas, tendo mais liberdade de expressão como também a participação nos negócios, com o objetivo de haver trabalhos na qual os jovens possam se expressão e estimular seu aprendizado, conciliando também com momentos de lazer. Para que com isso, melhorando o ambiente de trabalho e diminuindo as restrições os resultados sejam efetivamente melhores.