Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Startups e Millennials, os benefícios dessa nova relação

A geração nascida entre 1979 e 1995, também denominada geração Y ou Millennials, corresponde à 50% da força de trabalho no Brasil. Já as startups são modelos de negócios contemporâneos e que tem aumentado sua participação no desenvolvimento econômico do país. A relação entre startups e millennials tende a ser muito produtiva pois, ambos têm suas bases firmadas na tecnologia e buscam a resolução dos problemas de forma inovadora.

Os Millennilas, ao contrário dos “baby boomers” e da geração X, não se preocupam com estabilidade profissional e nem almejam empregos em empresas tradicionais e, por isso, muitas vezes são vistos como narcisistas e despreocupados com o futuro. O que pode ser contraditório, haja vista, a preocupação que possuem com o meio ambiente, por seus hábitos mais saudáveis e sustentáveis e, como buscam equilibrar suas vidas profissionais e pessoais. Além disso, a grande maioria, procura fazer a diferença e, se possível, por meio da tecnologia.

A inovação das startups está em resolver os problemas do mundo tradicional de forma criativa, por meio do trabalho colaborativo e que estimule o aprendizado. São empresas que investem no bem-estar da sua equipe para alcançar melhores resultados.

Com tudo, a geração Y e startups são capazes de grandes realizações pois, aqueles poderão ter trabalhos mais flexíveis, conhecimento valorizado e manter o equilíbrio nos diversos âmbitos de suas vidas e, essas poderão ter em suas equipes colaboradores com grande capacidade intelectual e tecnologia e, bastante motivados na resolução dos desafios propostos.