Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

“O vendedor de sonhos” retrata a história de um personagem que se dedicava incessantemente ao seu trabalho deixando sua família de lado, porém, após se frustar com o emprego e perder sua mulher desiste da sua carreira. No mesmo contexto, fora da ficção a história em que tinha que se focar em apenas uma carreira foi a realidade da sociedade por muito tempo. Entretanto, ao surgimento da geração dos Millennials (geração Y) no mercado de trabalho mudou as expectativas das empresas. Pode-se dizer, então, que os Millennials atualizaram o ambiente de trabalho e as relações que nele existe.

Vale ressaltar, de início, que a utilização da redes sociais obteve grande influências nas alterações das formas de trabalho das novas gerações. Podemos exemplificar, assim, a realidade mostrada pelos conhecidos influenciadores digitais, pertencentes em sua grande maioria a geração Y, que cumprem suas obrigações de maneira mais leve. Entretanto, para que isso possa acontecer é necessário que existam empresas dispostas a deixar de lado o tradicionalismo empresarial e inovar criando as atuais startups. Nesse contexto, uma startup exemplo desse meio é o Youtube, onde o ambiente é descontraído e as opções de trabalho apresentadas para os seus funcionários são muito variadas.

Ademais, devido ao aumento da educação sobre a sanidade mental e sua relação com o trabalho alterou algumas relações de trabalho. Pode-se dizer, de início que os Millennials compreenderam que as horas de sua vida devem ser distribuídas de forma saudável entre obrigação e prazer. Além disso, devido as infindáveis diferenciações de trabalhos hoje existentes, a geração Y busca sua realização pessoal, de forma que se isso implique em começar um emprego do zero ela o fará. Nesse contexto, o sociólogo Zygmunt Bauman define essa fase da sociedade em que vivemos, como uma modernidade líquida, em que as relações mudam de forma imprevisível e rápida. Assim, os Millennials mudam sua forma de viver com uma segurança maior que gerações passadas.

Torna-se evidente, portanto, que as universidades que preparem, através de palestras e demonstrações, como os estudantes devem se comportar no atual mercado de trabalho. Somado a isso, as universidades precisam conscientizar seus alunos que dentro de uma profissão existem diferentes âmbitos profissionais. Além disso, é dever das empresas, sendo elas públicas e privadas, adequar sua forma de trabalho e até mesmo suas estruturas, com o objetivo de se tornar mais parecido com uma startup e se adequar aos Millennials e as gerações futuras de trabalho.