Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração de millennials vem crescendo cada vez mais em vários setores, visto que sofreu influências das tecnologias emergentes no mercado. Entretanto essa geração chamou atenção principalmente no setor trabalhista, e acabaram por revolucionar o mesmo de algumas formas. Ademais é importante destacar sua preferência por trabalhar em startups que atendam seus valores.

Nesse contexto, com a evolução constante de novas tecnologias os millennials renovaram a forma de trabalhar. Isso ocorreu já que os mesmos optam por tentar equilibrar a vida pessoal, o trabalho e até mesmo o lazer, nunca sacrificando seu bem estar por causa de sua carreira. Nesse viés, a geração que nasceu entre 1979 e 1995 procura sempre trabalhar em locais com horários flexíveis para atender a sua rotina, e caso isso não ocorra ele muda de emprego em busca de um que atenda seus valores. Dessa forma, a geração Y vem ganhando força nesse setor, sendo que já representam grande parte da sociedade e 50% da força trabalhista , segundo a pesquisa feita pelo Itáu BBA.

Somado a isso, tem-se o fator da preferência que os millennials tem de trabalhar em startups do que em empresas tradicionais, que acabam por ter ambientes hierárquicos e fortemente burocráticos. Desse modo a geração Y opta por trabalhar em um local que possam participar diretamente nas decisões de negócios, oferecendo uma maior flexibilidade e liberdade. Por conta disso, as startups sempre procuram incentivar a coletividade e o aprendizado, algo que chama muito a atenção dessa para os millennials.

Evidencia-se, portanto, a crescente importância dessa geração na sociedade, visto que vem revolucionando o meio trabalhista. Por conseguinte, cabe ao governo e as empresas tecnológicas incentivar esses jovens para que possam crescer cada vez mais profissionalmente. Feito isso, os millennials não vão revolucionar somente o trabalho, mas também a sociedade.