Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Cada vez mais a discrepância sociocultural entre gerações aumenta, tendo em vista que a população evolui cada vez mais rápido e vai mudando totalmente sua visão de como viver, isto está muito claro por exemplo na geração “Millennials”, que está tomando o mercado de trabalho e se tornando a maioria entre os trabalhadores, vindo com a visão de priorizar seu bem-estar e em sua maioria fugindo de empresas tradicionais investindo em startups que apresentam um ambiente mais flexíveis e que fujam da cultura corporativista das empresas.

Essa visão está crescendo entre os trabalhadores, muito pelo fato dessa nova geração entrando no mercado de trabalho, que buscam uma vida mais equilibrada focando mais na experiencias de vida e relações sociais do que foco profissional por consequência as startups estão crescendo por apresentarem essa ideia de ser mais flexível e priorizar seus funcionários.

Com isso as empresas tradicionais estão com dificuldades de encontrar novos trabalhadores por apresentarem esse formato fechado e fixo que não é muito apetitoso á essas novas gerações, fazendo com que o mercado seja dominado por startups o que é negativo uma vez q apenas um lado esteja bem fazendo com que não aja competição no mercado de trabalho sendo prejudicial para o consumidor.

Para que empresas tradicionais possam ter de volta a atenção do trabalhador elas precisam se modernizar e se adequar a geração que mais se encontra no mercado de trabalho. Tendo como competir com as startups tanto na concorrência por funcionários quando em modo geral para que sempre tenha a competição no mercado.