Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A harmoniosidade dos Startups e os Millennials

O meio tecnológico-cultural aderiu um termo que agrupa indivíduos de um mesmo período possuintes de características próprias, sendo esses chamados de Millennials (nascidos entre 1978 e 1995 aproximadamente).

Os Millennials são os sucessores da geração X (grupo que representa cerca de 55 milhões de cidadãos brasileiros segundo a pesquisa feita pelo Itaú BBA). A geração Y (letra utilizado para o termo Millennials) possui valores mais liberais e revolucionários comparado aos seus antecessores, adotando morais de bem social para o seu estilo de vida. Observa-se nas éticas dos Millennials costumes inovadores e mais flexíveis, sendo que esses não seguem os modelos tradicionais brasileiros, é de sua preferência o modo de trabalho mais livre, equilibrando horários fluidos e instáveis com momentos de lazer.

Desse modo optam por empresas de startup que dispõem de seus ideias, sendo essas empresas emergentes voltadas para atividades que valorizam o bem estar de seus clientes, com produtos mais sustentáveis e preocupados com o meio ambiente. Portanto as empresas de startup são menores e por assim possuem um ambiente mais intimo e informal, valorizando a satisfação de seus funcionários e preferências pessoais. Tal qual é de extrema importância tanto para os Millennials quanto para as empresas de startup projetos que visam a diversidade e a modernização do labor, substituindo o jeito padrão empresarial corporativo tomado pela velha guarda.

Em suma as empresas de startup e os Millennials detêm interesses congruentes, objetivando uma nova forma de empreendedorismo que contém ideias progressistas e sustentabilidade socioambiental, nada convencionais.