Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

É notório que os jovens adultos buscam maneiras de suavizar a ultrapassada cultura corporativa.As startups são um novo método adotado pelos millenials,sendo um modo mais adequado à vida moderna capitalista,diferenciando-os da geração conhecida como “baby boomers”.

Nesse sistema existe mais flexibilidade com horários,um ambiente de trabalho mais agradável,maior satisfação e gratificação com seu emprego.Entretanto,o texto disponível em https://distrito.me/millennials-geracao-z/,mostra que os nascidos entre 1979 e 1955 não tem tanto apego com seu emprego,não estabelecendo,necessariamente,uma relação fixa e duradoura com esse.A consequência dessas vantagens é um maior apreço pelo serviço e pelo trabalho,resultando em uma relação de proveito para o empregador e também para o empregado.A importância das startups como fator social são cada vez mais apresentadas em livros e filmes(como no filme Startup.com,de 2001),e influencia as gerações a procurarem esse estilo de vida.

Em suma,a difusão dessa pauta está auxiliando e poderá auxiliar presentes e futuras gerações em relação a relação entre o cidadão e o emprego,deixando de ser apenas a obrigação e o ganha-pão,passando a ser algo prazeroso e se desfrutar.