Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

As startups são empresas ligadas a tecnologia, são extremamente flexíveis em relação ao empregado e seu trabalho, encaixando de forma harmônica com a geração de Millennials. Essa geração, além de ser extremamente ligada a tecnologia também é exigente em relação a liberdade dentro de sua vida, distribuindo o seu tempo entre em coisas que trazem satisfação e tentando aplicar ao máximo isso em sua carreira, sem exitar em deixar o emprego caso ele não esteja fazendo bem. É este ponto que as startups exploram pois a geração Millennials representam grande parte da população e acabam achando autonomia dentro dessas empresas.

Empresas tradicionais e burocráticas são repudiadas pelos Millennials, o trabalho é cansativo e o dia a dia é extremamente monótono, fazendo com que os funcionários passem o horário de trabalho inteiro realizando uma mesma tarefa repetidas vezes. Diferente das empresas provindas da geração X, a relação de trabalho entre os empregados das startups é muito livre, isso faz com que a distribuição de valores éticos e morais entre os indivíduos passem com facilidade e leva a um crescimento do funcionário por compartilhar conhecimentos entre pessoas com experiências de vida diferentes.

A partir dos fatos demonstras é possível dizer que os Millennials são uma geração engajada ao que está acontecendo ao seu redor, acabam definindo melhor seu caráter e moral a partir das pessoas que estão ao seu redor e conseguem demonstrar isso. As startups proveem isso para essa geração de uma forma simples e efetiva, acabam criando um local de trabalho perfeito para elas fugirem do mundo tradicional já criado e resolverem os problemas que ainda não foram solucionados dentro de sua sociedade.