Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Escritórios coloridos, livres de divisórias e de aparência leve estão cada vez mais comuns. Sem dúvidas, o pioneiro desse novo ambiente de trabalho é o Google, em sua sede no Vale do Silício em São Francisco; como retratado no filme “Os estagiários”, onde 2 homens desempregados e de meia idade tentam a sorte no mundo em ascensão: as startups e programações. Entretanto, o primeiro desafio enfrentado pela dupla é conviver num local dominado pela nova geração. De forma que um imprescindível debate sobre a relação entre as startups e a geração de Millenials.

Émister, destacar portanto as influências sofridas por essa geração, como o fato de serem criados por pais rígidos e que sacrificavam tempo familiar em função do trabalho. De forma a evitar o mesmo destino de seus antecessores, os Millennials buscam formas alternativas de trabalho; por conseguinte surgem as startups para suprir essas necessidades da, também conhecida, geração Y. Indubitavelmente, essa geração modificou o mercado e a forma de lucrar. A priori, startups iniciadas diretamente como aplicativos de celulares, como por exemplo os bancos digitais Nubank e Neon; afim de criar um atendimento personalizado e sem contato direto com outras pessoas através do autoatendimento, sendo aplicadas tardiamente em bancos mais tradicionalistas como o Banco do Brasil e o Bradesco. Em virtude dos Millennials, as soluções são criadas a partir de suas concepções do que é mais prático e moldam as mesmas em suas necessidades.

Entretanto,  as consequências que cercam estas práticas é a mão de obra especializada para desemprenhar estes papeis. De forma que existem cerca de 70 mil vagas relacionadas a tecnologia de informação em um país com 12% de desemprego no ano de 2019. Outro ponto a ser discutido é a geração mais nova que vem surgindo, que a partir do momento que domina as técnicas básicas de programação e lucram com isso, tendem a abandonar a educação formal; sendo muitas vezes pela falta de incentivo nessas áreas.

Em suma, à solucionar estas questões envolvendo à necessidade de profissionais qualificados para suprimir os desejos de avanço e comodidade da geração Millennial é imprescindível o foco de desenvolvimento de projetos que abordem estes temas; criados pelas esferas públicas, tanto federal quanto estadual e municipal. E sendo impulsionadas pelas esferas particulares ao absorver esses jovens proficionais que seriam criados para solucionar o problema de falta de mão de obra em startups.