Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Conforme o tempo passa as coisas mudam, as gerações mudam e junto com elas, a flexibilidade de trabalho e de escolha mudam também. Pessoas que chegam a idade adulta no inicio dos anos 2000 são chamados de geração Y, ou geração Millennials. São pessoas que apresentam uma rotina de trabalho muito mais dinâmica que as gerações anteriores, tendo então uma vantagem em relação ao seus antecessores. A tecnologia é uma de suas maiores aliadas em relação ao comercio e ao lazer.

A geração Y prefere uma maior versatilidade e preferem enxergar uma linha de trabalho horizontal e sem hierarquias, portanto, não temem na hora de trocar de emprego. Ao contrario de suas antigas gerações, os nascidos na década de 80 procuram ter novas experiencias adquirindo conhecimento. Com essa preferencia de trabalho flexível e não hierárquico, as startups vem crescendo cada vez mais no mercado mundial. Mas afinal, o que são as startups? São empresas que estão no inicio de suas atividades, elas podem atuar em qualquer área de do mercado. Geralmente, utilizam a tecnologia como base para a empresa, chamando grande atenção dos “millennials”. As startups, também, oferecem um desenvolvimento empresarial em conjunto, em que existe o compartilhamento de ideias e opiniões de todos os empregados.

Uma pesquisa realizada pela “AgenciaBrasil” em julho de 2018, é constatado o numero de 62 mil empreendedores com  6 mil empresas de startup. Segundo a Associação Brasileira de Startups (ABStartups), os números atuais chegam aproximadamente a 15 mil empresas, porem, muitas estão na fase de ideias, e muitas não possuem o Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ),