Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Em fevereiro de 2005 o Youtube foi ao ar na internet, oque em pouco tempo se tornou popular e garantiu uma gigante fonte de renda para vários de todo o mundo. Esta plataforma é um grande exemplo de como a geração Millennium utiliza a sua criatividade para trabalhar e produzir conteúdo, tornando isso sua renda mensal.

A geração Y é muito conhecida por trabalhar em empresas que visam ideias inovadoras as quais tem uma mente aberta para o mercado e o mundo, isso no entanto faz com que empresas ditas clássicas e que tem um método qual não se inova, vão a falência com algumas ideias ditas geniais que os millennials apresentam no dia a dia o que é notoriamente um problema, afinal causa uma grande instabilidade no mercado de trabalho fazendo com que uma pequena empresa com poucos funcionários fique milionária, e as outras “clássicas” outras vão completamente a falência, causando um inúmero desemprego, obrigando os “baby boomers” e a geração X a se adaptar com o mindset das gerações posteriores.

O problema se inicia ai pois é quase impossível você falar para pessoas com décadas de diferença, mentalidades e convicções completamente diferentes terem o mesmo pensamento e workflow de uma startup de millennials em comparação a uma com gerações anteriores que não estão acostumadas e geralmente nem querem estar nesse tipo de trabalho.

Existem então algumas soluções simples, uma delas envolve o novo desempregado entrar em uma empresa onde o trabalhador é autônomo como a Uber ou o Youtube, onde eles não precisam seguir uma ideologia fixa e assim podem se assalariar de volta. O beneficio de ambas as empresas é poder trabalhar onde quiser e quando quiser, oque da uma sensação de liberdade para a pessoa, a Uber, cujo usualmente era composto por millenials agora é composto por pessoas de todas as gerações devido aos grandes niveis de desemprego no brasil, e o Youtube pois é visível a fácil comunicação da geração X e Y com a plataforma.