Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Devido ao avanço da tecnologia, uma geração com ideais diferentes - ao de seus antecessores - surge, e novos modelos de empresas começam a se desenvolver. Com isso o mercado de trabalho se revoluciona e torna-se um campo com muitas mais vertentes.

Como são conhecidos, Millennial, ou geração Y, é a nomenclatura dada para pessoas nascidas entre os anos de 1979 e 1995. Estes são caracterizados por terem nascido em um período que a internet começava a surgir, o que garantiu a eles uma importante quebra de pensamento. A geração Y é lembrada por procurar desafios e dar tanto valor aos sentimentos quanto às coisas materiais. Além disso, normalmente desejam empregos que sejam mais flexíveis e que oferecem a eles realização profissional, sem necessariamente garantir estabilidade na sua vida financeira.

Assim, surgem as startups, estas são empresas emergentes, usualmente virtuais, as quais visam melhorar ou desenvolver um modelo de negócios visando a criação de um produto repetível e escalável. Em virtude disso, Millennials são muitos vistos começam ou visando serem partes desse estilo de empresa. Por oferecerem a eles flexibilidade e proporcionar-lhes estimulo ao aprendizado e desafios para inovar seu trabalho, startups são um local de trabalho ideal para aqueles que estão prontos para criar e melhorar novidades de mercadorias.

Em suma, para uma nova geração com novos ideais é essencial que o mercado de trabalho se adapte. Para isso é indispensável o investimento de empresas tradicionais na nova forma de trabalho que vem sendo descobertas pela geração Y. Dessa maneira, o suporte da população por meio da aceitação e compra de produto de startups também é necessária, principalmente para o incentivo às empresas nacionais. Da mesma forma, o Ministério da Economia deve levantar campanhas em apoio a novas empresas, conscientizando o povo sobre a importância delas na economia nacional.