Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

No filme americano ‘‘o estágiario’’, o protagonista Robert interpreta o Ben, um idoso aposentado de aproximadamente 60 anos, ele se candidata a uma vaga de estágio em uma startup e acaba sendo contratado. Fora dos limites ficcionais, assim como no filme as startups vem sendo muito procurada pela geração mais nova. Tal situação, se deve pela qualidade de profissionalismo e beneficícios que as startups fornecem. Porém muito empregados não possuem conhecimentos das tecnologias.

Inicialmente, é válido ressaltar que as empresas tradicionais são negligentes em relação a qualidade de trabalho que oferecem ao funcionário. Isso ocorre porque a promoção de cargo acontece de modo hierarquicos, sendo assim, não á oportunidade para os demais funcionários, logo fornecendo os benefícios mínimos. Prova disso foi os recentes funcionários contratatos pela google,eles alegaram que a forma de convívio que os funcionários realizam suas atividades é espetacular. Cabe ressaltar que podem levar seus pets para dentro do escritório, tempo de intervalo maior, sala de entreterimento e jogos.

Além disso, pessoas de idade mais avançada tem maior dificuldadde em lidar com as tecnologias que as startups exigem. logo, isso tem se tornado um problema, por que algumas vagas exigem anos de experiência e os profissionais não possuem o conhecimentos das novas tecnologia do mercado. E dessa forma acaba causando um conflito profissional. Sendo assim é nítida importância da participação das empresas auxilarem seus funcionários.

Torna-se evidente, portanto, que medidas devem ser tomadas para mudar esse quadro. Dessa forma, cabe as empresas investirem em seus funcionários, por meio de cursos infomática e auxilares em tecnologia da informação para ajudar sempre que tiverem dúvidas. Para que assim, possa se tornar possível que as funciorário cumpram suas realizações de forma mais eficaz e rápida. Do mesmo modo que foi realizado com o Ben do filme o estagiário.