Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

No filme " Um senhor estagiário" narra a historia de um senhos que após anos aposentado decide voltar a ativa e consegue um emprego, que não é exatamente o mesmo dá sua época. Na obra, fica claro a presença das startups e a forte presença e diferença da geração millennials as gerações passadas. Nesse sentido, é necessário analisar tal quadro, intrinsecamente ligado ao numero de jovens desempregados no Brasil.

É importante ressaltar, em primeiro plano, que os millennials foram como uma revolução, pela grande divergência as gerações antecedentes. Isso nos é apresentado no quadrinho de “Alpino” onde enquanto seus pais liam jornais, Alpino desenvolveu um aplicativo para fugir da aula. Cabe assim mencionar, a grande relação dos millennials ao seu lazer e vida pessoal, gerando assim um interesse por empregos flexíveis.

Segundo pesquisas, 25% da geração dos millenials encontram-se desempregados atualmente. De acordo com texto da “computer world” isso é decorrente da apreciação da liberdade e flexibilidade disposta pelas startups, diferente de impressas tradicionalistas e hierárquica. Com isso, se é presente também a criação de diversas industrias pela geração millennials como como o Ifood e o Uber, que oferecem cargas horarias mais flexíveis se enquadrando aos critérios de seus criadores.

Infere-se portanto, a importância dos millennials na evolução não só do mercado como também do trabalho. Sendo assim, cabe a futuras industrias buscarem por monitoramento de millennials que já possuem startups, para que assim grandes industrias englobem alguns pensamentos e deixem de lado a hierarquia clássica de escritório. Com isso, tornando o ambiente receptível não só a geração milennials como também as futuras gerações que seguem um mesmo viés de pensamento millennial, minimizando o número de jovens desempregados