Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Em ‘‘O Auto da Barca do Inferno", Gil Vicente, o pai do teatro português, tece uma crítica ao comportamento vicioso do século XVI. Fora da ficção, o Brasil do século XXI demonstra as mesmas conotações no que se refere à todas as gerações existentes tendo que trabalhar juntas e com pensamentos diferentes. Os Millennials são pessoas nascidas entre 1980 e 1990 - geração Y -  e fogem do modelo tradicional de trabalho, querem mais flexibilidade, liberdade, buscam sentido no trabalho e, os altos salários não atraem tanto, já que, muitas vezes, ganham bem, mas sentem-se infelizes e desconfortáveis.

Dessa forma, a geração Y prefere trabalhar nos startups - empresas que concedem as vontades citadas a cima-, mas poucas pessoas de gerações anteriores ou novas, conseguem trabalhar com os Millennials pois, esses tem uma ideia diferente de como tudo deve ser. A tendencia para a padronização dos valores dos seres vivos é inevitável.

Essa mentalidade antiga, deve ser alterada. Atualmente, com tantos  recursos tecnológicos, o certo a fazer seria usufruir deles, e para isso acontecer, politicas publicas devem ser iniciadas nas escolas; trabalhar valores humanos, ensinar a tecnologia usada nas empresas, trabalhos em grupos, palestras para os alunos conhecerem mais sobre esse ’novo’ tipo de empresa .