Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A Revolução Industrial iniciou-se na metade do século XVlll e foi um período de transição para novos processos de manufaturas, garantindo o surgimento das indústrias. Desde então, a industrialização não parou de crescer, expandindo seus horizontes além de empresas ditas tradicionais, dando início a uma grande inovação, as startups.

Startups é o termo utilizado para empresas que não são consideradas tradicionais, sendo instituições com custos baixos de manutenção mas que conseguem crescer rapidamente e gerar lucros maiores. A maioria dessas empresas são digitais, com modelo de negócio inovador, repetível e escalável. Essas empresas se destacam como lugares mais desejados para trabalhar, principalmente por pessoas da geração MIlennials (nascidos da década de 80 até 1995), pois estas são conhecidas por preferirem trabalhos flexíveis e com maior liberdade, com autonomia, dedicação e dispostas aos riscos, características chaves das startups.

A geração Y revolucionou e ainda revoluciona o mercado de trabalho das startups, fazendo com que essas empresas se alarmassem em todo o mundo. Essas pessoas buscam as startups como forma de empreendedorismo, segundo dados da Agência Brasil, mais de 1,5 mil motoristas de aplicativos já são microempreendedores. Por não se tratar de empresas tradicionais, muitas startups são a segunda opção de muitos trabalhadores para aumentar sua renda, e quando estes conseguem, desistem de continuar no ramo, o que acarreta na falência das empresas.

Tendo em vista dos aspectos observados entende-se que o debate da relação entre as startups e a geração Millennials se descreve por a empresa oferecer aquilo que o servente procura, sendo o trabalho propício a essas pessoas por se tratar de algo inovador e flexível, mas com algumas das vezes apenas por um período de tempo. Faz-se necessário maior divulgação destas empresas para a maior procura, assim, tanto o trabalhador com a startups serão beneficiados.