Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Na atualidade, a geração Y, também conhecida como millennials correspondem a maioria da população brasileira  e representam 50% da força de trabalho, segundo pesquisa feita pelo Itaú BBA. Nascidos entre 1979 e 1995 contribuem para a mudança efetiva do mercado de trabalho, juntamente com os avanços tecnológicos.

Porém, por antecederem os baby boomers, nascidos entre 1946 e 1964, não são tradicionais no trabalho e não preferem carreiras estáveis. Usufruindo de diversas áreas, entre elas se destaca os meios de comunicação, suas prioridades se concentram em liberdade e flexibilidade. Saindo assim, do modelo tradicional de trabalho.

Dessa forma, a procura por serviços em startups, empresas tecnológicas que estimulam o trabalho colaborativo e aprendizado, aumentou. Visto que , por serem menos burocráticos, não focam só no salário e sim no equilíbrio entre vida social e trabalho.

Entretanto, a geração Y por ser mais predominante no mercado de trabalho, causou  mudanças significativas nessa área. Com isso empresas menos favorecidas perderam influência e não são tão representadas. Por conseguinte, o investimentos em novos projetos para modernizar e expandir essas empresas,  por meio das mídias sociais e políticas públicas, auxiliariam no fim da desigualdade econômica e comercial.