Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Em virtude do cenário atual, a demanda por um ambiente laboral acompanhado de vantajosas ofertas de manejo social, dentre elas, voz ativa e visibilidade para com a grande maioria dos trabalhadores de uma determinada empresa, se fez presente com a chamada geração “Millennial” /geração “Y”(nascidos entre 1980 e 1990). Assim, na tentativa de um estilo de vida mais flexível, é crescente a busca por trabalhos onde se possa obter grande produtividade e relaxamento ao mesmo tempo, livrando-se do antigo trabalho corporativista (nem todos se encaixam nesse ambiente).

O foco central das novas gerações não está mais vinculado ao acumulo de bens e sim a memorias, a relações sociais e a imensidão do novo mundo das tecnologias. Um novo modo de vida responsável por trazer um maior nível de felicidade e bem estar aos envolvidos.

Isso explica a relação entre a criação das startups e a geração de Millennials. As startups, “iniciantes” traduzido ao português, são atividades/ideias/negócios impulsionados(as) no mercado, que com o apoio da tecnologia tem sido um grande sucesso com a geração Millennial que também divide de seus ideais de inovação.

Cabe a Secretaria do Trabalho, exercer uma proposta de auxílio a Constituição, para que esta facilite as relações de trabalho entre patrão  e empregado.