Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Pessoas que foram introduzidas a tecnologia da internet e dos celulares ao nascerem ou ainda muito jovens, são conhecidos como Millennials. Nascidos aproximadamente entre 1979 e 1995, eles tem revolucionado o mercado de trabalho com ideias inovadoras, devido suas facilidades tecnológicas.

Esse grupo, têm uma tendência de demorar para sair da casa dos pais e também de ingressar ao mercado de trabalho, porém isso é uma consequência de almejarem empregos que os permitam equilibrar a vida profissional e pessoal. Esse desejo torná os modernos startups  muito interessantes para a Geração Y, já que proporcionam horários flexíveis e espaços de lazer e descanso, que ajudam na busca do equilíbrio emocional do individuo.

Por causa da dificuldade de se entregarem totalmente ao trabalho pela preocupação com a vida pessoal, essa geração pode sofrer certo pré-conceito, também pelo fato de parecerem novos e com pouca experiência.

Os Millennnials, portanto, necessitam que a mídia divulgue para as empresas e, principalmente, para startups as vantagens de contratá-los, como serem preocupados com questões sociais e ambientais, terem facilidade de identificar problemas e buscar soluções por conta de se manterem altamente atualizados, e por fim a grande capacidade de serem flexíveis em diversas situações.