Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Conhecidos como millennials, jovens nascidos entre 1979 e 1995 vêm se destacando no mercado de trabalho brasileiro. Buscando um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, eles querem fazer de tudo um pouco. A  expansão das startups no país contribui de forma significativa.

Essa geração representa cerca de 50% da mão de obra brasileira nos dias atuais. Mais habituada ao uso das novas tecnologias, o desenvolvimento de novas possibilidades de trabalho é inegável. As startups estão crescendo cada vez mais no país, de maneira a aumentar a procura por mão de obra qualificada. O conhecimento de tecnologias é indispensável para esse tipo de empresa.

Conhecidos também como “geração Y”, a liberdade e  flexibilização da jornada de trabalho são pontos atrativos para eles, junto com um ambiente de trabalho mais descontraído e com menos burocracia.

Dessa forma, é necessária ações para incentivo dos jovens no mercado de trabalho, pois são a geração do futuro e possuem muito potencial. Um programa que pode servir de exemplo para outras cidades e estados é o Vale do Pinhão, desenvolvido pela prefeitura de Curitiba , reúne diversas startups, apoiando o desenvolvimento de inovação, empreendedorismo e criação de novas tecnologias. Para que isso ocorra, é indispensável o trabalho coletivo entre empresas privadas e estatais também, visando assim o futuro, que é a tecnologia.