Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Desde que o princípio as pessoas precisam satisfazer suas necessidades, usaram do trabalho para isso. A evolução do mesmo proporcionou ainda mais uma sociedade criativa e produtora, com um ambiente completo e aceitável para seus integrantes.

Primeiramente em um outro tempo, na antiga Atenas, o trabalho era visto como um rebaixamento, quem se submetia a ele era considerado um ninguém, um bárbaro ou escravo da cidade. Hoje porém ele é quem rege tudo, então por que temos de aceitar a trabalhar em em um ambiente arcaico, burocrático, machista e com  uma telinha ultrapassada? A questão pautada é na contribuição individual para com a sociedade, isso implica nos modelos startups.

Essa forma de trabalho diz que não, os deveres de empresas e organizações dizem que: ao criar uma área de trabalho confortável, prazerosa, com a interação direta e saudável entre os empregados gera, por consequência um maior rendimento. Estudos médico-científicos afirmam que a felicidade humana  é ocasionada pela liberação do hormônio serotonina, os conflitos de RH e direitos trabalhistas reduziram, devido os empregados estarem fazendo aquilo que lhes da prazer. Essas reformulações do trabalho vieram da geração milennials, a independente, a exitada por mudanças, essa foi quem questionou o tradicional.

Concluindo que ao revolucionar o trabalho revoluciona tudo, o mundo todo se modela, a aplicação de diversão é resultado eu uma produtividade satisfatória sendo notório como isso funciona bem . seguir nessa linha interligando a tecnologia e o bem estar no trabalho farão com que a todas as pessoas  possam evoluir academicamente e também como seres pensantes no próximo.