Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração da revolução

Os Millennials, também conhecidos como geração Y, formada por aqueles nascidos entre as décadas de 1980 e 1990, compõem grande parte da sociedade no mundo. Diferente das demais, esta geração possui um aspecto peculiar, visto que grandes empresários pertencem a esta geração dinâmica, trazendo inúmeras invenções, avanços tecnológicos e novos modos de produção para a atual sociedade.

Com o avanço da globalização no mundo, o fácil acesso a tecnologia e maior poder de financiamento, surgem as startups, propondo uma inovação nos métodos de produtividade e pesquisa. Sendo os Millennials, indivíduos mais pensantes e questionadores, são atraídos por essas empresas que visam obter lucro, aprimorando o modelo de comercio, mantendo a sanidade mental de seus funcionários, zelando o bem estar do mesmos.

Nas startups pelo mundo, onde os Millennials são empregados, agora reconhecendo seu trabalho como parte da empresa, diferentemente do que ocorria no inicio do seculo passado com enormes empresas e produção massiva, como exemplo da Ford. Atualmente os Millennials com suas ideias e propostas sendo debatidas e implementadas, se sentem mais valorizados e confortáveis, alem de adquirir mais experiências. Sem tanta pressão por parte do patrão e o stress diário, o trabalhador dessas empresas tem a sua disposição mais tempo para passar com sua família, bem como ter lazer, seja com amigos e colegas de empresa.

Dê fato, as startups e a geração Y estão conectados, buscando produtividade e inovação. Essa tendencia tende a aumentar ainda mais no mundo e atingir futuras gerações pensantes. Seguindo o exemplo dessas ‘’empresas emergentes’’, as demais grandes empresas optaram pelos mesmos métodos, visando o crescimento da marca e saúde do empregado.