Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

De maneira geral,a geração denominada Millennials representa indíviduos nascidos a partir da década  de 80 até aproximadamente o fim dos anos 90. É fato que essa geração surgiu durante o grande avanço da tecnologia, um período onde a globalização atingiu seu ápice. Por consequência do advento da internet, as técnicas de vendas passaram por um processo de adaptação, atraindo majoritariamente olhares da geração de Millennials.

Inicialmente,é importante ressaltar que essa geração busca se inserir em um meio onde obtenham liberdade para gerir seus próprios horários, bem como uma boa comunicação que garanta a possibilidade de diálogos entre o funcionário e seu chefe. Com isso, as novas empresas Startups, que apresentam um caráter inovador e uma identidade original, tornam-se meios atrativos para os Millenials. Ao se falar de tecnologia, certamente surgem discussões em relação a empresas em seu estágio inicial.

Apesar de as chamadas Startups serem consideradas um avanço na economia em função ao seu caráter inovador e rápido crescimento, não é certo que após um longo período  as empresas continuem dando os mesmos lucros. É válido ressaltar que a pressão presente nessas empresas em função a certas incertezas podem afetar negativamente o trabalhador, bem como a liberdade oferecida a ele pode tornar suscetível a erros

Por fim, se torna essencial que o trabalhador da geração Millennial obtenha certa responsabilidade perante ao trabalho, garantindo que o avanço da empresa seja continuo. A relação entre o funcionário deve ser mantida de forma adequada com o chefe.