Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A atual parcela da sociedade econômicamente ativa, vem aumentando gradativamente, em coorelação a média de expectativa de vida, então esse fenômeno permite que gerações diferentes convivam no mesmo espaço de trabalho, portanto, a maneira com que são realizadas tarefas e projetos pode resultar em um processo desigual de competitividade no mercado de trabalho. Sendo assim, com a maior parte das iniciativas de empresas (as denominadas startups) tendo como donos representantes das gerações mais novas como a Y ou até a Z, é evidente que estas pessoas estão dispostas a correr mais riscos financeiros, diferente das demais como a Z que buscam estar  estáveis, para isso, procurando ter uma formação ou se manter por um longo período de tempo no emprego.

Contudo, é possível afirmar que essa interação entre as pessoas é benéfica, pois, devido a desigualdade gerada, a variedade de vagas de trabalhos será ampliada, a ponto de sanar os diversos perfis de trabalhadores presentes no âmbito social.

Porém, ainda é nescessário que os currículos sejam atualizados conforme novos estudos sejam publicados em determinadas áreas, para que isso ocorra é preciso que as faculdades e universidades promovam atividades pós formação, e disponibilizem leitura de artigos e novidades da área, para que os profissionais mantenham seu diploma ativo, por fim, mantendo um mercado de trabalho atento as atualidades do seu curso.