Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A inovação no mundo do trabalho deve-se grande parte pela geração de millennials. Também conhecidos como geração Y, grupo de pessoas nascidas entre 1979 e 1995, famosos por sua habilidade de equilibrar uma rotina de trabalho e o lazer ao mesmo tempo. Além de  possuírem  grande ligação com a tecnologia e, diversas vezes com as startups.

Essa geração, justamente por estar muito conectada a tecnologia e inovações, busca cada vez mais sentir-se confortáveis com as relações de trabalho. Assim, existe alta procura para os novos modelos de negócios, em que um dos que mais chamam a atenção dos millennials, são as startups. Forma de trabalho flexível e mais liberal, com menos burocracias, e bons salários, em que a grande adequação aos trabalhadores dessa área.

Os trabalhadores das startups, muitas vezes se benificiam, pois além de terem mais tempo para o seu lazer, uma vida estável, também tem grande crescimento humano e social, pelo seu grande contato com redes socias, e com o desenvolvimento da sociedade, de uma forma geral.

Por fim, a geração Y pode ser considerada uma das mias privilégiadas, que sabem colocar o mundo da tecnologia a seu favor, e sabendo se beneficiar com isso. As relações de startups e millennials apresenta grande potencial, mostrando como podem continuar sendo desenvolvidas por gerações futuras.