Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Os ditos millenials são simplesmente os nascidos aproximadamente entre o início da década de 1980 e o fim da década de 1990. A geração Y, como também é conhecida, apresenta indivíduos mais livres e mais dispostos para novas visões de mundo e de oportunidade de emprego mais modernas.

Como todas as gerações, essa geração do milênio apresenta traços de comportamento de acordo com o as circunstâncias presentes em sua criação. Uma das maiores diferenças deste grupo é a facilidade de interação com a internet ainda em um estágio inicial, e por isso desfrutando de menos regulações. Sendo que muitos dos millenials começaram a usá-la ainda bem jovem.

Outro fator que ascende essa liberdade é a própria criação por parte dos pais, que muitas vezes ambos os criadores se encontram no mercado de trabalho, juntamente com uma política mais permissiva, não os obrigando a sair de casa ou mesmo de entrar na faculdade tão cedo. O que resulta em uma visão de mundo mais consciente acerca dos questões globais, como desflorestamento, aquecimento global e o próprio veganismo, e menos focada nos modelos pré-existentes de trabalho.

Com todas essas mudanças de pensamento, uma possível alternativa relativamente viável das empresas antigas no mercado de tentar melhor acomodar esses novos trabalhadores é rejuvenescer as relações de trabalho por algo mais flexível e com uma aparência mais limpa. Pois o que a geração Y menos quer é trabalhar em uma empresa que se parece uma fábrica do século XX.