Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Os Millennials, chamados também de geração Y são nascidos entre 1979 e 1995. Eles revolucionaram e continuam revolucionando o mundo de trabalho. Representam a maioria da população brasileira e 50% da força de trabalho de acordo com pesquisa realizada pelo Itaú BBA. A geração Y busca equilibrar o trabalho e a vida pessoal, com horários flexíveis e não hesitam em mudar de emprego caso estejam insatisfeitos.

A startup é uma empresa jovem com um modelo de negócios repetível e escalável. Ela vem para substituir processos engessados e revolucionar o mundo. Uma startup é um grupo de pessoas de perfil empreendedor, caracterizado pela autonomia, dedicação  e risco, como os Millennials. Por fugirem do modelo tradicional e terem estruturas enxutas, as startups exigem trabalho colaborativo e estimulam o aprendizado, diferenciais importantes para a geração Y.

Ademais, pode se concluir que esse novo modelo de vida mais responsável por trazer uma maior felicidade, o que é comprovado pela pesquisa da Fundação Getúlio Vargas que afirma que regiões do Brasil com relações corporativas mais “leves”  são mais felizes que regiões corporativistas. Podendo assim concluir que tal modificação do estilo de vida da população foi um acerto.

Cabe a Secretaria do trabalho junto ao poder Legislativo facilitar as relações de trabalho , e tambem horarios mais flexiveis garantindo dessa maneira mais felicidade.