Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Os “Millennials” por meio de “startups”, têm tomado espaço nos últimos anos no meio empresarial, todavia mesmo sendo uma geração inovadora, esta carrega simultaneamente traços negativos. Ao passo que esta geração traz consigo uma herança afortunada se comparada a anterior (“baby boomer”), nascida no despontar do meio tecnológico, com exímio domínio dos meios virtuais, especialmente as redes sociais, estes indivíduos se mostraram menos estáveis que seus antecessores.

Estes jovens tornaram-se volúveis quanto ao labor, em vista de que quando não estão satisfeitos, não exitam em ponderar a saída do presente emprego por outro, por vezes incerto. Não tão só, há dentre estes nascidos na geração Y aquele que tende a ser mais apegado ao seio familiar, afastando-se tardiamente dos pais, o que retardada seu amadurecimento. Em contrapartida estão engajados em causas importantes, como a sustentabilidade, reflexões sobre o meio ambiente e a natureza que resultam na necessidade de adaptação das indústrias de consumo às suas posturas.

Por conseguinte, os “Millennials” possuem um grande potencial na ocupação de cargos empresariais futuros pelos seus domínios tecnológicos, exponencialmente em relação as “startups”. Contudo precisam adaptar-se as sólidas relações de trabalho e comprometimento com as responsabilidades adultas, alçando assim sua independência pessoal.