Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Com a evolução da tecnologia ao longo do tempo, diversas classes sociais e diferentes pessoas conseguiram acessar a informação de maneira rápida e prática, coisa que a maioria para a geração X, não era tão comum. A partir disso, pode-se destacar da geração Y, a busca pela flexibilidade em seus horários, fazendo com que esta geração prefira trabalhar em startups.

Assim, consegue-se desprender alguns pontos como a instabilidade nesse tipo de emprego, que por ser muito menor que uma empresa, e diversas vezes muito novo, pode simplesmente despedir seus funcionários, devido exatamente a essa grande demanda de empregos, fazendo com que muitas vezes, estes funcionários recebam menos do que o devido para ter acesso a essa flexibilidade em seu emprego.

Com isso, também se pode concluir que diversas pessoas diariamente entrem nesse mercado, fazendo com que diversas vezes acumulem dividas, as quais não conseguem arcar, pela falta de instrução acerca daquele ramo e a falsa impressão de fácil gestão de uma startup pelo fato de ainda ser considerado muitas vezes como emprego informal.

Portanto, o governo em parceria com o Ministério da educação, devem alertar a população acerca desse mundo, explicando que não é algo fácil de se gerir, mas ainda assim incentivar esse mercado. Além disso, também o governo deve fiscalizar as startups, para que não se tenha uma liberdade tão grande acerca dos funcionários, para que eles tenham seus direitos garantidos.