Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A tecnologia está sendo cada vez mais avançada com mais recursos e informações mais rápidas. Geração abrange um número de pessoas nascidas em um determinado período histórico. A geração Z e millennials são uma das que possuem maior influência para a população. Os jovens da geração Y possuem um espaço maior no âmbito profissional com o objetivo de explorar atividades inovadoras no mercado e se sentem infelizes com a sua carreira traçando planos muito ambiciosos para si, resultando em expectativas não atendidas.

O início da geração Y foi a primeira geração genuinamente globalizada, nascida em um ambiente tecnológico e altamente informatizado, tornando o mundo mais conectado e com um conhecimento mais acessível. Essas novas tecnologias da informação proporcionam a sensação de encurtamento do tempo aumentando a ansiedade. Pode-se associar o filme “O pequeno príncipe” com as novas gerações, visto que o protagonista troca seu estilo de vida corporativo por uma vida mais social.

Os textos judaicos afirmam que o bem-estar na vida obtém-se com o aperfeiçoamento da convivência dos homens. Nesse sentido, afirma-se que o bem-estar no trabalho está iminente a ser alcançado pela geração millennials. Uma vez que essa geração optou por ambientes menos hierárquicos e burocrático por meio de uma relação flexível entre o empregado e empresas.

Dado o exposto, cabe à Secretaria do Trabalho juntamente ao Legislativo facilitar as relações de trabalho, permitindo contratos patrão-empregado através de uma Proposta de Emenda à Constituição e a liberdade de expressão para apresentar ideias e propostas de inovação em produtos ou formas de se fazer o trabalho, e que sejam levadas em consideração. Para que assim, o nível de satisfação da população cresça de maneira igual, garantindo dessa maneira a visão dos judeus acerca do bem-estar.