Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A forma de se trabalhar está mudando gradativamente ao passar dos anos, com avanços na tecnologia e modificação no estilo de vida dos funcionários. Nos tempos atuais, as pessoas estão buscando cada vez mais empregos que possam trazer o prazer de trabalhar, mesclando produtividade e relaxamento. Essa tal forma de trabalho será (ou já foi) alcançada pela geração de Millennials.

A média de crescimento de startups é mais de 26,75% por ano, esse aumento significativo todos os anos se dá por conta da procura de um novo ambiente de trabalho, mais democrático e amigável em comparação as empresas tradicionais. O objetivo das novas gerações se tornou a busca da felicidade através de todos os meios, seja pelo oque comem, oque vestem e principalmente, com oque e onde trabalham.

Startups apresentam um ambiente de trabalho flexível, onde possuem lugares de descanso, jogos, entre outros. Este equilíbrio entre trabalho e diversão aumenta a felicidade do funcionário, e consequentemente a sua produtividade. De acordo com pesquisas, indivíduos que em um pequeno tempo do dia utilizam a internet para fins pessoais no escritório, são quase 9% mais produtivos daqueles que não o fazem.

Diante disso, é necessário que a Secretaria do Trabalho com o Legislativo facilitem as relações de trabalho através de alguma mudança específica em alguma lei ou nos direitos trabalhistas, para que os funcionários estejam satisfeitos com seu trabalho e seu bem-estar e produtividade aumentem.