Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O mundo hoje é voltado por sua praticidade e tecnologia na qual deixa tudo mais “fácil”. As startups são empresas nas quais são completamente inovadoras que mudam o mercado toda hora com diversas coisas diferentes. A geração millenniais por sua vez é um pouco mais velha e com isso tem seus hábitos  e práticas no qual procura equilibrar o modo de comunicação entre o empregador e o empregado.

As startups sempre surgem com ideias completamente diferentes e inovadoras, com gestões e modos de entrega do seu produto muito distintas do que costuma ser. Em todo o Brasil, estima-se que existam cerca de 62 mil empreendedores e 6 mil startup. Normalmente as startup são criadas por jovens, que vão atrás de investidores para que o produto chegue a um alto lucro. As mesma estão em contaste mudanças por serem algo no inicio e para crescer elas mudam constantemente . Em 2012, haviam 2.519 startups cadastradas na Associação Brasileira de Startups (ABStartups). Em 2017, o número saltou para 5.147.

Em primeiro plano, é importante ressaltar a crescente na preferência dos trabalhadores por equilíbrio na vida e no trabalho ao invés da antiga visão corporativista. Haja vista que o foco das novas gerações deixou de ser no acúmulo de bens e passou a ser nas relações pessoais. Como pode ser visto no filme ” O pequeno príncipe”, quando o protagonista troca seu estilo de vida corporativo por uma vida mais “social”.

Sob a ótica da relação trabalhista mais flexível, cabe à Secretaria do trabalho junto ao Legislativo, através de uma Proposta de Emenda à Constituição, facilite as relações de trabalho, permitindo contratos patrão-empregado, como acontece nos Estados Unidos. Para que assim, o nível de felicidade da população cresça de maneira igual, garantindo dessa maneira o bem-estar de todos envolvidos.