Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Os Millennials mais conhecidos como geração Y são aqueles que nasceram na época de 1979 á 1995, essa geração vivenciou o inicio da era da internet e suas radicais mudanças dentre a vida de trabalho do ser humano.Com o auxilio da internet a geração Y busca o aperfeiçoamento do bem-estar do trabalho, optando por uma forma de igualdade entre trabalho e descanso de uma forma em que o funcionário e a empresa possam ter uma forma de contrato de trabalho  maleável e super flexível  para o bem-estar de ambas as partes, com isso alcançando uma boa  vida de trabalho.

Cerca de 50% da população faz parte da geração Y tendo em vista isso e também tendo em mente que sua jornada de trabalho esta mudada, buscando mais equilíbrio entre trabalho e relações pessoais e sociais, abandonando a antiga visão de bens materiais excessivos, por conta disso as startups são mais visadas por conta de ter menos tempo de trabalho pesado necessário , porém menos lucro comparado ha uma empresa de visão corporativista.

Pode-se dizer que esse novo estilo de vida trás uma felicidade maior para a população no geral por conta de menos pressão e mais equilíbrio no emprego as pessoas se sentem mais tranquilas referentes as suas obrigações,com base em dados de pesquisa da instituição Getúlio Vargas podemos perceber que quanto mais há equilíbrio  presente o bem-estar no trabalho mais as pessoas se mostram felizes na região, é mostrado a maior região de equilíbrio seria a Sul, diferente da região Sudeste que se trata de uma região corporativista, a escolha de mudança seria a melhor para a população em um geral, tornando as regiões com problemas há serem não corporativistas.

Tendo em mente a busca do bem-estar no trabalho,é dever do governo na área da Secretaria do trabalho, uma alteração nas leis trabalhistas e na constituição visando o objetivo da geração Y em meio a o equilíbrio de sua vida social e vida empresarial, deixando a população mais satisfeita e feliz num geral