Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Pode se dizer que o bem-estar no trabalho está preste a ser alcançado pela geração “Millennial”. Visto que essa geração optou por um estilo de vida que equilibrasse produtividade e relaxamento por meio de uma relação flexível entre o empregado e sua empresa.

Também conhecidos como geração Y por vierem em sequência a geração X, os Millennials são os nascidos entre (1979/1995), esse período pode ter algumas variações, a geração Y se preocupa com a origem dos alimentos que consomem, confia em trabalhos que demonstram ética, se preocupam com o meio ambiente, com roupas que usam, e com produtos que consomem em geral, essas pessoas estão muito relacionadas a crianção de startups, pois foram imersos em uma geração de muita tecnologia e inovação a geração Y, prefere liberdade e flexibilidade, além disso os jovem buscam ambientes menos burocráticos para trabalho, para os millennials não basta bons salários, eles buscam sentindo em seu trabalho, e trabalhar locais que agreguem seus valores,fugindo do modelo tradicional e tendo estruturas mais atuais, as startups tem o diferencial para os millennials, trabalhos colaborativos e estimulam o aprendizado.

Portanto estão relacionadas à criação de startups atuais, pois esses foram imersos em uma geração de muita inovação tecnológica, a qual de fato revolucionou o modo de viver das pessoas.