Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Com o passar dos anos a sociedade foi evoluindo, e transformando tudo o que ha dentro dela, como por exemplo a linha de produção, o ambiente de trabalho, a politica, entre outras coisas. Um setor que teve uma mudança, e vem com uma grande procura nos últimos seculos, são os trabalhos mais flexíveis, que geram mais conforto para os   funcionários, que é ai na qual os startups entram, tendo a funcionalidade de transformar o ambiente, as atividades e os parceiros de trabalho mais sociáveis e confortáveis, a través de jogos, espaços de lazer e descanso, happy hour com cerveja liberada.

Os Millennials são um grupo que só tendem a crescer, eles buscam sentido no trabalho desempenhado e querem atuar em locais que compartilhem dos seus valores, gerando maior interesse da geração, que não busca apenas uma boa remuneração. A tecnologia teve um desempenho extremamente grande, abrindo uma porta para dar a possibilidade dos funcionários poderem trabalhar de casa através da internet, ou fazendo horários flexíveis. Com a substituição da mão de obra pelas máquinas os funcionários começam a ser trocados, por especialistas em determinadas maquinas.

As empresas de linha de produção estão revolucionando através de maquinas cada vez mais eficientes, no entanto os costumes de tais empresas normalmente são dos baby boomers, que incluem os nascidos entre os anos de 1946 e 1964 e hoje representam 33 milhões de brasileiros, de acordo com a pesquisa feita pela Itaú BBA. Que é uma parcela pequena comprada a quantidade de habitantes no Brasil, sendo mais um motivo para as empresas de linha de produção começarem a mudar seus costumes, e encaixarem aos das startups, devido que a procura de mão de obra vai diminuir com as maquinas, necessitando apenas de um funcionário para manusear uma maquina que produz uma quantidade superior a uma pessoa.

Com a mudança no mercado de trabalho, as empresas mais antigas devem optar por se adequarem aos novos padrões de procura, que são horário flexível, melhor acomodação no ambiente de trabalho, eventos sociáveis para aproximar as equipes. Em relação as empresas de linha de produção podem procurar por desenvolver um novo produto, que vem sido extremamente procurado, ou produzir produtos para outras empresas, fazendo com que continue no ramo que iniciaram.