Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração Millennial optou por um estilo de vida que equilibrasse produtividade e relaxamento por meio de uma relação flexível entre o empregado e sua empresa. Dessa forma, alcançando a satisfação verdadeira no trabalho. Essas pessoas estão muito relacionadas à criação de startups atuais, pois esses foram imersos em uma geração de muita inovação tecnológica.

É de extrema importância ressaltar que os trabalhadores buscam, atualmente, por mais equilíbrio na vida pessoal e no emprego ao contrário da antiga visão corporativista, que introduzia uma vida com menos equilíbrio e mais trabalho cansativo. As novas gerações estão mais preocupadas com as relações pessoais do que com o acúmulo de bens. Na obra “O pequeno Príncipe isso é mostrado”, pois o protagonista escolhe uma vida mais social ao invés de sua antiga vida corporativa.

Este novo estilo de vida muito mais equilibrado e traz aos trabalhadores um maior nível de felicidade. De acordo com a pesquisa da Fundação Getúlio Vargas, as regiões do Brasil com relações mais fluidas, como a Sul, com estados como Porto Alegre e Santa Catarina, são mais felizes que regiões corporativistas, como por exemplo a Sudeste, com estados como São Paulo e Rio de Janeiro. Assim conclui - se que tal mudança no estilo de vida da população é essencial para o bem estar de todos.

À Secretaria do trabalho, através de uma Proposta de Emenda à Constituição, deve facilitar as relações de trabalho, permitindo contratos patrão-empregado, como acontece nos Estados Unidos. Para que assim, o nível de felicidade da população cresça , garantindo assim o bem-estar da população.