Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Diferente da geração X, os Millennials buscam empregos sem regras rígidas, com horários flexíveis para poder equilibrar lazer e trabalho, fazendo com que tenham uma vida mais leve. Isso faz as startups serem um ambiente totalmente confortável pois oferecem tal lazer, além de ser um local sem tanta burocracia.

De fato, o lazer contribui para uma melhor qualidade de vida, algo que a geração Y prioriza, pois como disse Rémy Gourmont: “O lazer, eis a maior alegria e a mais bela conquista do homem.”. Por isso as startups prezam tanto pelo lazer em seu ambiente de trabalho, usando do conforto, de música e da disponibilização de atividades.

Além disso oferecem menos burocracia do que muitas empresas, otimizando o tempo e poupando seus funcionários. isso faz com que a satisfação de seus trabalhadores cresça e o estresse de lidar com “papelada” diminua expressivamente.

Tendo isso em mente, uma solução seria: Mais empresas deveriam aderir a esse modo de funcionamento, fazendo com que o expediente de seus funcionários fique mais agradável e leve, atraindo mais pessoas da geração Millennials e até da geração Z