Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Segundo os textos judáicos,” o bem-estar na vida obtêm-se com o aperfeiçoamento da convivência dos homens”.Nesse sentido, pode se dizer que o bem-estar no trabalho está preste a ser alcançado pela geração “Millennial”.

Em primeiro plano, é mister ressaltar a crescente na preferência dos trabalhadores por equilíbrio na vida e no trabalho ao invés da antiga visão corporativista.

Ademais, pode se inferir que esse novo estilo de vida mais equilibrado é responsável por trazer a população um maior nível de felicidade, o que é comprovado pela pesquisa da Fundação Getúlio Vargas que afirma que regiões do Brasil com relações mais “flúidas” como é o caso da Sul são mais felizes que regiões corporativistas, a exemplo a Sudeste, podendo assim concluir que tal mudança no estilo de vida da população foi um acerto.

Sob a ótica da relação trabalhista mais flexível, cabe à Secretaria do trabalho junto ao Legislativo, através de uma Proposta de Emenda à Constituição, facilite as relações de trabalho, permitindo contratos patrão-empregado, como acontece nos Estados Unidos.Para que assim, o nível de felicidade da população cresça de maneira igual, garantindo dessa maneira a visão dos judeus acerca do bem-estar.