Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Hoje em dia acredita-se que o bem-estar na vida obtêm-se com o aperfeiçoamento da convivência dos homens. Sendo assim a geração Millenial está a a poucos anos de distancia para a descoberta do bem-estar no trabalho. Tendo em vista que essa geração opta por um meio mais tecnológico para flexibilizar a relação entre um empregado e sua empresa, dando um maior satisfação no trabalho.

É importante ressaltar que hoje em dia, a preferência dos trabalhadores se dá em um equilíbrio de vida e trabalho, abandonando aquele conceito corporativista antigo. Também é importante apontar que hoje em dia as relações sociais tem um valor muito mais alto que o próprio acumulo de bens.

É importante também apontar que esse novo estilo de vida traz a população uma maior felicidade em questão ode equilíbrio entre trabalho e vida em áreas que adotam a mesma ideia de vida, como por exemplo o sul do Brasil, e as áreas que seguem a ideia corporativa antiga demonstra uma maior infelicidade como por exemplo o Sudeste.

Uma emenda à constituição que facilite as relações de trabalho, tornando o contrato patrão-empregado possível, feita pela Secretaria do trabalho, flexibilizaria as mesmas. Dessa forma o nível de felicidade da população subiria de maneira igual e o conceito de bem-estar apresentado no primeiro paragrafo seria alcançado.