Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Os Millenials, que também são conhecidos como geração Y, são pessoas que nasceram entre os anos de 1979 e 1995. Enquanto o Startup é normalmente relacionado com novas companhias e empresas que buscam explorar atividades inovadoras.

A geração Y, de acordo com o site distrito.me, estão preocupados em equilibrar o trabalho e a vida pessoal, sendo assim, eles gostam de tecnologias e usam muito as redes sociais, e preferem trabalhos mais flexíveis, como os startups.

Dessa forma, “é fácil encontrar startups criadas por millennials que buscam resolver problemas do mundo tradicional que não foram resolvidos pelas gerações anteriores.”, diz o site distrito.me, além de estimular o aprendizado e o trabalho colaborativo. Em outras palavras, a geração Y está relacionada com o startup, pois estão inseridos em uma geração de inovação tecnológica. Sendo assim, não só os startups, como também outras empresas, poderiam oferecer uma relação trabalhista mais flexível.

A fim de que outras empresas ofereçam uma relação trabalhista mais flexível,  a Secretaria do Trabalho poderia criar uma proposta juntamente com o Legislativo, para facilitar essas relações de trabalho entre empregadores e profissionais.