Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Atualmente, uma nova perspectiva empresarial esta em ascensão, em função do interesse revolucionário da população Millennials , com o avanço da tecnologia o desenvolvimento de startups se tornou algo presente na sociedade, empresas mais jovens com modelos de negócios repetitivos e escaláveis, todavia, para os funcionários dessas pequenas empresas gera um cenários de incertezas relacionadas ao financeiro e no âmbito de direitos trabalhistas.

Podemos tomar de exemplo a Uber, empresa multinacional americana, prestadora de serviços eletrônicos na área de mobilidade urbana da qual é empregadora de motoristas. É de relevância analisarmos que há um número elevado de relatos negativos feitos  por trabalhadores, relacionados a falta de auxílio da empresa, baixo salário acarretando a necessidade de altas cargas horárias de trabalho para conseguir sobreviver com o dinheiro recebido pela startup, é de importância pontuar também o auto nível de estresse que esses  empregados são submetidos.

Ao pontuarmos os fatos acima, é de relevância levarmos em consideração que a geração Millennials, tende a especular a austeridade entre a vida pessoal e a profissional,  visto que, há um grande interesse em horários flexíveis e mais liberdade no trabalho, com ambientes menos democráticos, onde possam participar de forma ativa em decisões dentro da empresa, nesse âmbito podemos exaltar as startups, que proporcionam esses aspectos sendo de grande arrebatamento a essa parte da população.

Em suma é evidente que o desenvolvimento dessas pequenas empresas tem relevância nos dias atuais, e que a análise e modificações dos pontos negativos é de transcendência, com aumento de salários e desenvolvendo meios de apoio aos empregados durante a jornada trabalhista, com comunicações e mais garantia de direitos, podendo beneficiar até a própria startup, uma vez que motivado, o trabalhador tende a atuar da melhor maneira na empresa, melhorando a qualidade do produto disponibilizado ao consumidor.