Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração Millennial corresponde as pessoas nascidas entre 1979 e 1995, elas estão relacionadas às empresas emergentes conhecidas como Startups. Essa relação se dá devido as grandes inovações tecnológicas que a geração Millennials enfrentou. Essas empresas possibilitam um equilíbrio entre trabalho e prazer, fazendo com que o trabalhador alcance a satisfação no trabalho.

Esse novo estilo de trabalho, mais equilibrado e prazeroso sem dúvidas colabora com a saúde mental dos funcionários. A geração Y não se sacrifica pela carreira, ela tenta equiparar o trabalho e o lazer, e as Startups possibilitam isso, com horários mais flexíveis e espaços de lazer e descanso em seus aposentos.

No ano de 2019 a empresa de serviços financeiros Nubank foi eleita pelo Linkedin a Startup brasileira mais desejada para trabalhar. Alguns dos fatores que foram analisados são os interesses nas vagas e o crescimento no número de funcionários, além de que em 2019 o número de clientes aumentou mais de 3 vezes, mostrando que a empresa está conquistando a população.

Diante desses fatos é necessário que a Secretaria do Trabalho juntamente com as novas e antigas empresas, entrem em um acordo facilitando as relações de trabalho, como por exemplo as relações patrão-empregado que acontecem nos EUA, para as empresas arcaicas não serem afetadas com a chegada das Startups.