Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração millennials são os nascidos no início da década de 1980 até, aproximadamente, o final do século. Com essa nova geração, surgem mudanças em diversos âmbitos, incluindo a de empregos e funcionários, sobressaindo as recentes startups, das quais são empresas, que desempenham um papel importante cada vez mais com o advento da tecnologia.

Essa faixa da população mostra características um tanto quanto diferentes das anteriores, muito influenciada pelo contexto socioeconômico e cultural da época. Foram os primeiros a terem contato direto com a internet, possuem ideais de vida flexíveis e não estão tão preocupados com segurança financeira. Portanto, são responsáveis por mostrarem novas maneiras de como serem ativos na sociedade e influenciarem a mesma.       Com esses jovens apresentando tais características, as startups entram em ação. Procuram modelos não tradicionais de trabalho, que fogem da cultura corporativa que os mesmos apresentam, buscando maior liberdade e flexibilidade. Como a criação de um simples aplicativo, que pode movimentar o mundo real, exemplo da antiga “99Taxi”, agora chamada apenas de “99”, para serviços de táxi, da qual gerou um emprego e hoje emprega diversos outros funcionários.

Diante disso, para que as startups sejam verdadeiras economias para o futuro, atuando vigorosamente, reivindicações de leis de incentivo, benefícios fiscais, e um respaldo legal devem ser feitos, pelo mercado de trabalho. Assim, apresentando a segurança necessária a todos que já trabalham, e aos que desejam trabalhar nessa área, onde os jovens atuarão.