Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Os Millennials são pessoas nascidas por volta de 1979 e 1995, também conhecidos como geração Y. Essas pessoas estão muito relacionadas à criação de startups, pois esses foram imersos em uma geração de muita inovação tecnológica, a qual de fato revolucionou o modo de viver da população mundial, alterando a antiga visão corporativista sobre trabalho.

Conforme o jornal O Globo, a geração Y romperam o conceito de sucesso, se antes, a referência era alguém que ganha milhões, hoje é quem foi bem-sucedido sem abrir mão de seus valores. Os millennials querem bons salários, mas não se prendem a uma empresa. Com uma gama maior de profissões e priorizando trabalhar em algo que amem, sucessivamente eles costumam a sair tardiamente da casa de seus país. Como é dito nos textos judaicos, ”O bem-estar na vida obtêm-se com o aperfeiçoamento da convivência dos homens”.

Outrossim,  é válido ressaltar que de acordo com o jornal digital Terra, no Brasil, o número de startups alcançou 12.727 unidades, um aumento de 207% entre 2015 e 2019. O que explica esse alto índice, é que em startups você é sócio do negócio, em um ambiente colaborativo, de aprendizado constante e principalmente maior flexibilidade no ambiente de trabalho. O que resulta em um maior índice de felicidade, o que é comprovado pela pesquisa da Fundação Getúlio Vargas que afirma que regiões do Brasil com relações mais “flúidas” como é o caso da Sul são mais felizes que regiões corporativistas, a exemplo a Sudeste, podendo assim concluir que tal mudança no estilo de vida da população foi um acerto.

Em suma, são necessárias medidas que aumentem a criação de startups, cabe à Secretaria do trabalho junto ao Legislativo, através de uma Proposta de Emenda à Constituição, facilite as relações de trabalho, permitindo contratos patrão-empregado como acontece nos Estados Unidos. Para que assim, aumente a felicidade da população, obtendo a visão dos judeus acerca do bem-estar.