Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O Investimento Certo

Segundo Oscar Wilde, “A insatisfação é o primeiro passo para o progresso de um homem ou de uma nação”, com esse tipo de pensamento em mente que a atual tem se guiado. Deste modo, destacam-se: motivos que levam um jovem a sair de uma multi nacional para uma startup e a forma atrativa de trabalho pregado nas startups.

Cabe mencionar, que diferente das gerações passadas a sociedade atual tem certas facilidades ao que se refere a procura de empregos por conta dos milhares de sites que indicam vagas mais adequadas ao perfil do profissional. De acordo com a pesquisa realizada pelo Itaú, a geração Z corresponde a 32% do mercado de trabalho, superando a geração millenials. Em busca da filosofia da autoconsciência, esse grupo não hesita em sair da velha hierarquia institucional.

Por oportuno, merece ênfase o modo informal em que essas novas empresas estão aderindo, como a possibilidade de levar seu animal de estimação para o trabalho ou não precisar usar um uniforme. A frente disso, Eduardo L’hotellier, CEO da GetNinjas afirma “Usar terno e gravata, em um ambiente cinza, não irá fazer produzir mais. São atitudes que poucas empresas praticam e faz uma grande diferença”. Este tipo de abordagem é um dos maiores incentivos para a nova geração se retirar de empresas antiquadas.

Diante dos argumentos anteriormente apresentados, pode-se concluir que economicamente e socialmente o melhor investimento governamental é em pequenas empresas, visto que as micro empresas além de serem mais atrativas para os empregados representam cerca de 72% dos empregos no Brasil. Dito isso, o governo deve criar leis em âmbito nacional que proíbem a isenção de impostos das multi nacionais e estimulem o micro empresário.