Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O Renascimento inaugurou a chegada da Idade Moderna. Assim, esse movimento caracteriza-se por colocar o ser humano no centro das decisões. Sob esse ponto de vista, os millennials aparentam trazer consigo os ideais renascentistas para seu estilo de vida, Nesse sentido, em um mundo cada vez mais globalizado, a revolução científica pode mudar as relações de trabalho, promovendo maior liberdade e flexibilidade às corporações.

Sem dúvida, a intensa onda de globalização inaugurou novas formas e opções no mercado de trabalho, rompendo hierarquias e conformando ambientes mais agradáveis. Atualmente, a geração Y busca atuar em ambientes socialmente mais modernos, isso por que para eles o equilíbrio entre o trabalho e momentos de laser é de fundamental importância. Certamente, as startups chegam para revolucionar ainda mais esse processo, garantindo conforto e leveza em seus ambientes, dessa maneira, conseguem atrair jovens com talentos promissores.

Além disso, a geração do milênio abomina trabalhos repetitivos, pois, querem desenvolver seus grandes feitos e serem valorizados. Para Yuval Harari, autor do livro “Homo Deus”, a revolução científica poderá substituir as habilidades do Homo sapiens, ou seja, atividades monótonas seriam realizadas por máquinas, colocando o ser humano apenas no controle e coordenação das operações. Nesse sentido, nossa espécie teria mais tempo para as atividades extras profissionais, característica tão importante para os millennials.

Desse modo, apesar de desafiador é necessário adaptar o mercado de trabalho para comportar a nova geração. Para que isso ocorra, as empresas mais tradicionais podem adotar modelos menos hierárquicos e ambientes mais descontraídos, conformando suas normas para acolher os profissionais mais jovens. Dessa maneira, assim como as startups, ganhariam grandes profissionais e entrariam de maneira gradual na revolução científica.