Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A geração do milênio compreende as pessoas que nasceram entre os anos 1979 e 1995, elas possuem uma dependência maior da tecnologia e informática, e essa relação influencia, consequentemente, no ramo laboral moderno, que sintetizou o “home office”, a “startups”, e os horários flexíveis de trabalho. Diante dessa perspectiva, cabe avaliar os fatores que favorecem esse quadro atual caracterizado pela fluidez de pensamento da sociedade líquida.

É importante ressaltar, em primeiro plano, que o sociólogo polonês, Zygmunt Bauman, criou a teoria da modernidade líquida, em que a sociedade líquida está inserida, na qual se encontra o contexto atual. O  “home office”,  as “startups”, os horários flexíveis de trabalho e etc, são os elementos que os “millenials” almejam dentro do contexto líquido de Bauman, exposto em sua teoria através do aumento da liberdade e flexibilidade do trabalho, e que é evidente para fluidez da cultura corporativa atual.

Cabe mencionar, em segundo plano, que a forma tradicional do trabalho hierarquizado, burocrático, seletivo e pouco participativo, não atrai a geração Y. De acordo com informações do site “Computer World”, pesquisas recentes mostram que a maioria dos jovens não tem interesse em atuar em empresas tradicionais em razão da cultura corporativa. Dessa forma, conclui-se que a geração do milênio se dedica a trabalhos flexíveis, pois a sociedade líquida é incapaz de planejar e criar metas a longo prazo, explicando a falta de interesse em trabalhar em uma empresa que não goste e necessite esperar anos para subir na hierarquia.

Portanto, cabe ao Ministério da Economia atualizar as empresas de cultura corporativa, por meio de auxílio na conciliação de interesses dos sindicatos e trabalhadores jovens da modernidade líquida, com encontros para discutir as tendências atuais e futuras de trabalho. Espera-se, com isso, criar relações de trabalho harmônicas e, assim, satisfazer as necessidades de mudanças no ramo corporativo da geração do milênio.