Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A modernidade trás consigo diversas inovações e vertentes nunca antes exploradas. Na obra cinematográfica “estagiários” mostra nitidamente como de fato as relações trabalhistas foram reformuladas, e como gerações anteriores tem uma certa dificuldade em se adaptar ao modelo de trabalho atual. Sendo assim é necessário debater sobres as relação entre os novos modelos de empresas, como startups e a gerações modernas.

As inovações trabalhistas do mundo moderno revolucionaram a forma como se pensa em trabalho. Toda essa conjectura foi trazida pela geração de Millennials, eles que foram responsáveis por revolucionar a sociedade. Tendo grande reflexo nas relações trabalhistas, pois não se pensava no emprego como mais algo ortodoxo. Foi necessário flexibilizar os horários e torna o ambiente de trabalho mais agradável, já que essas pessoas não buscavam apenas satisfação financeira mais uma boa qualidade de vida e realização pessoal.

Algo que por muito tempo teve uma estrutura engessada, toma rumo a uma flexibilização que permite ao trabalhador tem um ambiente mais agradável e propício a uma boa convivência. Esses aspectos fazem com que as empresas se tornem mais produtivas, fato notório que é enfatizado pelo sucesso econômico de diversas startups, o que as tornaram uma tendência de mercado que todas as instituições devem seguir.

Mesmo a modernidade trazendo algumas mudanças que levam um certo tempo para adaptação, as novas relações socioeconômicas trazidas pelas startups e a geração de Millennials foram de extremo beneficio social. Não é necessário  que as antigas formas de trabalho sejam necessariamente excluídas, mas que as novas relações tendem a atender uma nova geração social que tem novos hábitos e uma filosofia de vida diferente. Além disso o sucesso desse modelo trás uma grande ascensão econômica para pessoas, como é caso de diversos desenvolveres de aplicativos e tecnologia.